乾坤獵頭新聞：名企新人年淘汰率5%??? 企業也像人的肌體一樣需要順暢地新陳代謝，所以淘汰機制是必須的。職場在一定意義上就是生意場。企業掏錢雇用你，就是為了讓你創造新的價
據最近一份研究報告表明，到2014年，國內42%以上的正副教授和50%以上的高級工程師、研究員、農藝師將退休，目前在全國一百多萬名高級職稱人才中，45歲以下的僅占6。3%，更為嚴峻的是，許多硅谷的美國
第一條總則1.本公司為招聘人才，為公司的發展服務，特制定應聘面試管理制度；2.有關應聘員工面試事項，均依本制度處理。?? 第二條面試考官應具備的條件1.本
根據某權威人才網站的2010年度的《離職率調研報告》——2009年因為金融危機影響，企業離職率是近年最低的，其中離職率最高的行業是高科技18.3%，技術研發類的崗位平均離職率為
在廣州大型市場從事過十多年貿易的李玉芳，如今坐在了江蘇省蘇州市吳江區盛澤鎮服務業發展局副局長的位置上，從商人到官員的跨越，是因為有獵頭公司的牽線搭橋。
求職簡歷上的社會經驗怎么寫——乾坤獵頭?首先要強調一下，如果是正在工作的人，教育背景則應放在社會經驗之前。??? 1、年月的標注：有工作
破解工科女求職難：好工作需要“爭”??? 大四女生朱楓和張嘉雯，是同寢室的一對“難姐難妹”。這兩個在同濟大學讀土木工程專業
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女生為求職整容2次 HR：關鍵看能力??????? 在求職、面試等“短兵相接”、第一印象頗為重要的情況下，
職業顧問缺位辭職設計走俏?? 從一家國有企業內刊的小編輯到主流財經媒體的知名記者，直至國際公關公司的項目總監，邁出校門不過五年的中文系畢業生小袁這“三級跳”
